決策一：取消渠道傭金。

中國移動明確要求各級運營商，以2018年為基數，渠道酬金逐年下降20%，在2022年起最終全部取消渠道酬金。

決策二：定量管控社會渠道費用。

以2018年為基數，社會渠道費用三年壓降20%，將線上和線下渠道社會渠道酬金將納入管控范圍。且每個地區的主導運營商（市場份額最大）社會渠道酬金和手續費標準不得高于其他兩家運營商。

決策三：重點管控六項行為

（一）禁止終端補貼，取消手機、寬帶光貓、機頂盒、泛終端等補貼，禁止采用補貼的方式進行終端定制。

（二）禁止排他性行為，并建立渠道商黑名單共享制度，打擊倒卡、串卡、養卡等行為。

（三）禁止為“攜號轉網”業務支付渠道酬金，僅可支付必要的手續費。

（四）禁止贈送、變相贈送行為和低于成本價銷售電信產品。如低于成本競標、贈送寬帶、話費、積分、電視、手機、電子券、紅包、流量、線上會員權益等。

（五）禁止考核市場份額。

（六）恢復大額贊助、捐助備案管理制度。

流量卡之家（www.10063.cn）指出，在本次公布的細則中，最為引人關注的是渠道取消酬金和禁止考核市場份額。渠道管理一直是運營商非常重要的部分，通過本次改革的具體細則，將使運營商針對渠道的政策大變樣，對于正想在5G里面躍躍欲試，渠道商準備大撈一把的希望來講，可能要破滅，其目的就是避免通信市場之間的惡性競爭和避免因為惡性競爭帶來的市場混亂，提升營運營商的利潤空間，減少成本開支，同時，這一舉措將改變2019年三大運營商增收不增利，營收、利潤雙降的尷尬局面，重新回到健康的發展軌道。當然，禁止考核市場份額，運營商之間的爭斗一定會減弱，結合運營商自身大力推進建設的營業網點體系和業務版塊升級，最終取消渠道酬金也是三大運營商必然的選擇。